鈴木宏

国内外グローバル企業4社で人事部門長を務め、20年以上にわたり人材・組織開発に携わる。グローバルマーケティングや海外駐在（ドイツ・ベルギー）を通じて培った視野と実践力を強みに、経営視点でのリーダー育成、組織変革、人材戦略構築をリード。リーダーシップ研究で修士号を取得し、プロコーチ（PCC/CPCC/ORSCC）として1500時間以上のコーチング経験を有する。リーダー層から役員・経営層まで、幅広いクライアントに寄り添い、成長と変革を支援している。

自分らしさを信じ、発揮し続ける人を一人でも多く世の中に増やすことが、私の人生の目的です。人は誰しも、内に大きな可能性と豊かな資源を持っています。しかし目の前の困難や環境に左右され、その力を見失ってしまうこともあります。私はコーチングを通じて、その人が本来持つ力や価値観に気づき、未来に向かって自ら歩みを進めることを支援しています。一人ひとりが自分の人生を自分らしく生きる社会を実現するため、日々クライアントと真摯に向き合っています

■ オーナー経営者との交渉から学んだこと
デンマークのオーナー企業との商談で、合意目前まで到達したにも関わらず、コペンハーゲン空港に向かう途中で「もう一度考えさせてほしい」と連絡を受けた経験は、今でも鮮明に心に残っています。オーナー経営者たちの、決して妥協しない真剣さ、決断への慎重さ、そしてビジネスにおける「最後の一押し」の重要性を、痛感しました。この経験は、その後のあらゆる交渉・コミュニケーションにおいて、相手の本質を見抜き、粘り強く向き合う姿勢の基盤となっています。

■ 見えない評価と、自ら道を切り拓く力
日本で人材・組織開発プロジェクトをリードし、一段落を迎えた頃、自ら転職を意識し始めた矢先、上司から「会社を辞めようとしているだろう。ならば海外でやりたいことをやってこい」と声をかけられ、ドイツ赴任を決意しました。赴任先ではドイツ人上司から「あなたに来てほしいと願っていた」と歓迎され、""見られていないようで、誰かはしっかり見てくれている""ということを心底実感しました。どんな時でも手を抜かず、目の前の仕事に誠実に向き合うことの大切さを、身をもって学びました。

■ 受け入れられない苦しみと、自分の在り方の変革
ドイツとベルギーを兼務した際、ベルギーでは「言語も法律も知らないあなたに何ができるのか」と冷たくあしらわれ、半年近く孤独な時期を過ごしました。その中で、知識やスキルを押し付けるのではなく、自分自身の在り方、リーダーとして・コーチとしての「聞く」「受け止める」「対話する」力を磨き直しました。結果、現地チームと深い信頼関係を築き、素晴らしい仲間たちと共に成果を上げることができました。この経験は、今のコーチングスタイルの礎となっています。

• 「Manners maketh man（マナーが人を作る）」、そして「何を言われても自分らしく」（Sting「Englishman In New York」より）が私の好きな言葉です。周囲に敬意や感謝の気持ちを持ちながらも、自分の本質を見失わずに生きる姿勢を大切にしています。変化の時代だからこそ、「自分らしさを大切にする」ことに深い価値を感じています。

• 休日は、心と体のリフレッシュと成長の時間と位置づけています。長年続けているランニングでは、目標に向かって自分を鍛えるプロセスそのものを楽しみ、フルマラソンやウルトラマラソンにも挑戦しています。また、ワインエキスパートの資格を活かして友人たちとワインを楽しむ時間や、空手道場で子どもたちに護身術を教える活動も行っています。人との交流を通じて刺激を受けたり、誰かの成長に貢献したりすることが、自分自身のエネルギーにもなっています。